逐梦职场，赋能未来——机械与汽车工程学院就业赋能行动之福特4S店专场宣讲会暨营销工程技术培训圆满举行

为精准对接企业用人需求，提升毕业生就业竞争力，机械与汽车工程学院持续开展“就业赋能行动”。行动第二场活动——“福特4S店专场宣讲会暨营销工程技术培训”在学院报告厅成功举办。福特4S店人力资源总监、销售经理及技术培训师一行受邀出席，学院相关领导、辅导员及2024届毕业生代表参加活动。

活动伊始，福特4S店人力资源总监王经理首先介绍了企业发展历程、企业文化及未来规划。她指出，随着汽车产业的转型升级，4S店对既懂技术又擅营销的复合型人才需求日益迫切。她详细解读了本次招聘的岗位设置，包括销售顾问、服务顾问、市场专员、技术专员等，并明确了各岗位的任职要求、薪资待遇及晋升通道。同学们就关心的实习安排、培训体系等问题与企业代表进行了互动交流，现场气氛热烈。

宣讲会后，企业培训师张老师为同学们带来了一场别开生面的“营销工程技术”专题培训。培训围绕“汽车营销中的技术支撑与线上营销风控”展开，分三个模块进行。

第一模块为“汽车营销中的技术支撑”。张老师从汽车基本构造与原理入手，阐述了如何将专业技术参数转化为客户易于理解的卖点。他强调，营销工程技术不是简单的销售话术，而是基于技术理解的精准价值传递。例如，在为顾客介绍一款SUV时，应结合其离地间隙、悬挂系统等参数，讲解通过性与舒适性的关联。

第二模块为“线上营销与话术优化”。张老师结合懂车帝等垂直平台调研辅导、双人直播陪跑经验及官方直播间运营优化案例，讲授了如何高效收集客户线索、运用话术优化直播互动技巧。他特别指出，线上营销的核心在于快速建立信任，一个规范专业的开场话术能显著融入销售流程与经验，甚至带来双人直播与运营成效的倍增。

第三模块为“汽车融资租赁风险与经销商监管”。针对当前汽车金融业务中的风控痛点，张老师系统讲解了汽车融资租赁营销风控框架的构建方法，并通过案例解析标准化业务开展与事前管控策略。他还分析了数字化与报告AI赋能等前沿趋势对经销商监管的影响，提醒同学们未来无论从事销售还是管理，都应具备合规意识与风控思维。

培训结束后，同学们纷纷表示受益匪浅，不仅对福特4S店的运营模式和人才标准有了清晰认知，更掌握了营销工程师的核心思维与实用工具。学院负责人表示，此次福特4S店专场宣讲会是就业赋能行动的重要一环，后续将继续引入优质企业资源，开展分行业、分岗位的精准培训与招聘活动，全力促进毕业生高质量就业。

（供稿：机械与汽车工程学院 撰稿：XXX 审核：XXX）